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高春燕《打造个人品牌-职业化思维》

管理技能必威足球 员工职业化必威足球

我们的绝大部分时间都在职场中度过。作为职业人士,既要成为上级的左膀右臂,又要成为同事的典范榜样。既要对得起岗位职责,又希望自己能够在工作中游刃有余。每一天工作,都是一个职业化的修行过程。你是充实的,充满成就感的,还是悲观的,充满挣扎的,有时候和外界无关,而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好,每个人都要承受专属于自己的不公平。遇到这些问题,你是习惯性逃避,发飙,愤怒,还是合理的解决,让自己永远处于进步的状态?在职场当中,我们需要阅历,也需要有人指点。

价 格 2.15万

高春燕《打造个人品牌-职业化思维》

2.15万

数量21500

必威足球方式

讲师所在城市:北京 2天(每天6小时)效果为佳,也可以精选一半内容,压缩为1天 44000元/2天 23000元/1天

必威足球对象

职场新晋员工 储备干部培养 职业瓶颈期中层管理者 企业内训咨询电话:010-64893190、15810925980

必威足球收益

梳理正确的职业信念和价值观 提升职业能力包括情绪管理能力和逻辑表达能力

产品规格 请选择

课程介绍 高春燕老师介绍 主讲课程

 

《职业化思维-打造个人品牌做职场管理专家》必威足球课程


【课程背景】

我们的绝大部分时间都在职场中度过。

作为职业人士,既要成为上级的左膀右臂,又要成为同事的典范榜样。既要对得起岗位职责,又希望自己能够在工作中游刃有余。

每一天工作,都是一个职业化的修行过程。你是充实的,充满成就感的,还是悲观的,充满挣扎的,有时候和外界无关,而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好,每个人都要承受专属于自己的不公平。

遇到这些问题,你是习惯性逃避,发飙,愤怒,还是合理的解决,让自己永远处于进步的状态?在职场当中,我们需要阅历,也需要有人指点。

高老师从事职业研究多年,有多门著作发表。所以这节课可以帮助到你。


【课程收益】

促进员工职业化进程

了解职业思维与自然人思维的不同

增加员工积极主动工作的内驱力

梳理正确的职业信念和价值观

提升职业能力包括情绪管理能力和逻辑表达能力

打造彬彬有礼冷静克制又充满内在动力的职业人


【必威足球对象】

职场新晋员工、储备干部培养、职业瓶颈期中层管理者


【必威足球课时】
2天,6小时/天


【课程内容】

***部分:职业化思维打造个人品牌


【解决相关问题】

被领导教训一定是因为我做错了吗?

为什么每次面对复杂工作总是习惯性先说“不“?

为什么越努力越不落好?是因为勤奋有错吗?

相关部门总是事不关己怎么办?

同事不配合,在述职的时候,我要不要讲实话?

环境不利于我成长,我是要改变环境还是去适应它?

每次公开场合表达,总是特别紧张,如何克服紧张情绪呢?

公司的某些规定,客户表示不接受。我该如何维护公司利益,并且不得罪客户呢?

为什么领导总是盯着细节不放?

同事升职加薪了,因为会说话还是因为会办事?


一、职业化的意义和价值


1.什么是职业化?

2.从自然人到职业化的转变

怎样避免成为“职场植物人”?

3.高效能人士的七个习惯

4.逻辑六层次


二、职业愿景与职业角色


1.Maslow 的需求层次理论

2.个人职业愿景

职业成长曲线

实现条件

3.组织职业愿景

组织与员工间的价值互换

评价工作者的两个维度

组织中各级别角色认知

中层管理者的职责

优秀下属的行为准则


三、职业化信念与价值观


1.化“问题”为目标

目标管理的SMART原则

2.化“抱怨”为“愿望”

你所表达的并不是你想要的。

把你所感受到的伤害都归因于别人。

抱怨是把我们的标准强加于人

3.化“关注”为“影响”

关注圈与影响圈,提升职场人士自我反省与纠错能力

4.价值感测试


第二部分:左右脑平衡成就职场专家


【解决相关问题】

为什么面对女生问路,男生觉得像白痴一样?

为什么要给情绪加上理性思考的盖子?

怎样成为情绪的主人而不是情绪的奴隶?

什么样的人才是真正高情商的人?

情商不够智商来凑?

什么样的思考模式更高效更有利于批量复制?

10分钟商务演讲,决胜秘籍是什么?

PPT有哪些重要的关键页面?怎样让ppt成为自己的道具,而不是自己沦为ppt配音器?

为什么我们长篇大论之后,对方说:没听懂你究竟要说什么?

什么样的表达才叫重点清晰,层次分明?

为什么别人可以出口成章?

刻意练习要练什么?

怎样就事论事的同时,增加报告的深度和全面性?

我的述职报告怎样年年有新意,年年有突破?怎样表达工作中的不足,既实事求是,又不否定自己?

准备了一小时的发言稿,现场忽然临时接到通知,流程有变,时间缩短到15分钟……


一、右脑情绪管理认知


1.认识情绪了解情绪

探究情绪的来源

The Flow State 最 佳 状 态

学会表达情绪与感受

2.完善右脑自我提升的技能

运用信念技术提升自己

提升信念的技巧

运用自我形象技术提升自己

运用断言提升自我形象


二、左脑理性思考模式建立——结构化思考


1.左右脑平衡发展促进职场效率提升

2.结构化思维的特征

互动教学与案例:遇见大脑——想好之后再表达

3.结构化思维在商务工作中的应用

作用:让思考摆脱情绪化 让整体逻辑更严密 让观点更容易被接受

商务实战案例:“我的工作苦恼多!”

商务实战案例:结构的力量——怎样在述职报告中脱颖而出:

商务实战案例:结构的力量——EXCEL玩儿分析也要看逻辑

商务实战案例:结构的力量——从word到PPT,一步到位仅需逻辑框架一致

应用:如何使用商务结构库快速完成商务报告制作

平衡记分卡

PEST模型

QCD模型

SMART模型

5W2H模型

商业模式画布


第三部分:职业能力提升工具

一、思考的工具——思维导图


【解决相关问题】

给领导的方案总是一次次被驳回重写怎么办?

最近组织业务考试,大量知识点记不住怎么办?

为什么思维导图这么流行?

孩子学校留作业,要做思维导图,我不会怎么办?

为什么思维导图最重要的是思维不是图?

手工绘制思维导图的关键是什么?

年纪大了,电脑用的不太好,但是很想做个思维导图给别人看,怎么办?

听说思维导图还可以用来做PPT?

下班前五分钟,领导说要帮他做个PPT……

1. 思维导图的原理

2. 思维导图的作用

记忆

思考

表达

3. 思维导图的分类(手工vs软件)

手工绘制思维导图的步骤、注意事项、优势

三款思维导图软件应用及实操指导

商务实战案例:

利用思维导图,进行头脑风暴,完成竞标方案

能从思维导图到PPT制作《对上眼是多幸运》


二、表达的工具——金字塔原理


【解决相关问题】

需要和领导汇报,可是一见领导就想跑?

领导开会没有问问我的意见,一定是对我有意见?

领导总是不支持我?

热点转帖,引发我的愤怒,然后几天后辟谣,原来的一切被推翻?

为什么反对意见变成吵架?

大段演讲怎样设计才是科学合理?

事实就是那些事实,为什么表达顺序不一致,结果完全凌乱了?

观点都有道理,为什么别人的证明就更严谨?

如何设计发言稿的开场白?

怎样给菜鸟下属布置大量的工作,让他们不会说完就忘?

职场生活中,人们是怎样诡辩的?

我以为我在就事论事,然而职场伙伴生气了……

汇报素材很充分,可是领导说,他只能给我三分钟……

便于观众理解,便于观众放松身心。让观众容易记忆

1.金子塔原理概述

2.金字塔结构解析

学员互动:如何利用金字塔原理理性中立进行职场逻辑判断

案例讲解:如何利用金字塔原理快速完成公众演讲

现场互动:如何利用金字塔原理提升职场说服力

头脑风暴;如何利用金字塔原理解决复杂疑难问题

3.金子塔序言开场白SCQA原则

情境

冲突

疑问

回答

4.金字塔原理在工作中的应用

结论先行:

商务实战案例:观点清晰地向上汇报

分类分组:

MECE原则:不是分类就有效

商务实战案例:有条理地向下指导工作

自上而下:

商务实战案例:市场总监的述职汇报

要有逻辑:

归类演绎逻辑推理方法

常见商务逻辑

 注:以上必威足球内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“必威足球顾问”或致电我们的“企业内训事业部

◇ 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业必威足球服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业必威足球服务!为各类企业超过50万名学员的必威足球,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供必威足球。

我们提供外训及内训多种必威足球形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场必威足球为主导,以在线必威足球为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性必威足球机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职必威足球、销售精英训练营、公开课、在线商学院.必威足球。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体必威足球需求。

2) 根据贵单位的必威足球需求,确定内训讲师,设计初步必威足球方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和必威足球需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订必威足球方案。

5) 客户确认度身定制的必威足球方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订必威足球教材,配合客户进行必威足球的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对必威足球效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部


必威足球讲师:高春燕老师

北京联合智训 职业素养类课程和逻辑思维技能类系列课题主讲必威足球师
★ 逻辑思维 ★ 职业素养提升 ★ 管理必威足球讲师 ★ TTT讲师 ★ 金字塔原理 ★ 思维导图


高春燕老师讲课程:

《搭建逻辑框架 实现有效表达-PPT内容策划及逻辑搭建》

《逻辑思维有效表达-金字塔和思维导图的职场运用》

《逻辑思维有效表达-金字塔原理的职场运用》

《金字塔和思维导图的商务应用课-问题分析与解决》

《金字塔和思维导图的商务应用课-目标与计划管理》

《金字塔和思维导图的商务应用课-专业提案 彰显实力》

《金字塔和思维导图的商务应用课-专业述职 成就未来》

《金字塔和思维导图的商务应用课-TTT课程逻辑设计》

《职业生涯发展规划》

《高效沟通与情商管理》

《商务PPT的逻辑架构与设计应用》

《打造个人品牌做自己的职场专家》

《职业沟通礼仪》


讲师授课领域:金字塔原理、思维导图、职业素养提升
专注金字塔原理和思维导图在职场中的应用,促进思维技术、职业素养的提升

高春燕老师授课风格:

理性之感化:结合理论和丰富实战经验的传授与分享,着重于贴近企业及学员身边的案例分析与互动学习;注重学员的关键角色,增进自我认识意愿,提升个人洞察能力和改善能力。

感性之冲击:训练采用实际企业案例、角色演练、情景模拟等方式;通过深入体验,提供学员的团队实战练习,增强对训练内容的理解、记忆和成果运用。用极富逻辑的哲理、幽默的语言、开放的氛围,达成动心、开释、启悟、改善和行动的学习成果,授课课程平均满意度96%以上。


高春燕老师专业经历

******人力资源管理师,经济学学士,工商管理学士

十六外企、大型民营企业高层管理经验。

长期从事企业必威足球及HR工作。

被多家企业和多家媒体评为“卓越管理者”

中英文双语授课专家

中国建设银行总行职业化专业导师

中科院化学所特聘外部必威足球专家

北京大学、中国人民大学特聘专家

北京多家高校职场软实力提升特邀讲师

清华大学总裁班思维类课程特邀讲师

高老师在职场起步并成长,通过自身的不断学习、总结、完善、突破,成长为企业***管理者和必威足球讲师,从2002年开始在公司内部和外部登上讲师的舞台,迄今已有10年的授课(企业内训和公开课)经历,授课的足迹遍布全国各地。十余年的必威足球经验,灵活运用教练技术为企业中高层及企业员工提供心态类课程和职业素养技能的必威足球。讲授课程受到学员和客户的广泛好评。


高春燕老师出版书籍:

高老师笔耕不辍,总结自己多年的管理经验和教学实践,先后在多家出版社出版畅销书 《超级执行力》《工作情绪力简单讲》《敬业成就事业》和《超级执行力》《有的放矢,实现职场高效沟通》等书籍。


高春燕老师实战背景:

高春燕老师曾在世界500强集团、中国500强海亮集团及世界***的洲际酒店管理集团从事必威足球总监、运营总监、人力总监等职位,有丰富的企业实战背景。高春燕老师从2000年开始在公司负责必威足球,迄今已有18年的授课(企业内训和公开课)经历,授课的足迹遍布全国各地。十余年的必威足球经验,灵活运用教练技术为企业中高层及企业员工提供心态类课程和职业素养技能的必威足球。


高春燕老师服务客户:

高校科研机构:中国科学院化学研究所、中国科学院软件研究所、中国科学院电工研究所、中科院人才交流开发中心、中科院HR管理俱乐部、中国航天科工集团第六研究院、清华总裁班、南开大学EDP总裁班、 高等教育出版社、中科院科学出版社、四川省建筑设计研究院、中国铁道科学研究院、唐山人力资源和社保局、内蒙古财经大学

能源电力:***电网天津公司、***电网江苏公司、***电网运城公司、***电网温州公司、天津送变电工程有限公司、国网湖北咸宁公司、国投甘肃小三峡、河南省电力公司、河钢集团宣钢公司、国网信阳供电公司、国网浙江桐庐、国网淮南、山西晋煤集团、中石化、中海油物流公司、胜利煤矿、神东煤炭集团

交通通信:中国联通、中国移动政企事业部、北京电信大兴区分公司、中国移动朔州分公司、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、唐山公路收费站、安徽中通

金融保险:交通银行广州分行、交通银行乌鲁木齐分行、中国银行天津分行、中国银行江西分行、建设银行天津分行、包商银行、民生银行广州分行、中信银行济南分行、广州佛冈农商银行、邯郸银行、奇瑞金融、新华保险内蒙古分公司

生产制造企业:江苏昆山大禹SNT电梯(韩国企业)、南京博西华家电(德国企业)、苏州赛默飞世尔、江阴贝卡尔特、北京顺义科创集团、北京兴东方、深圳爱度科技有限公司、青岛啤酒、英博双鹿、鲁能集团、湖北十堰东风汽车厂、广州吉兴汽车装饰有限公司、蒙昆烟草公司、养乐多、恒大集团、草原红太阳、大连九信集团

销售旅游服务业:南京天目湖集团、内蒙古机场、林胡古塞景区、北京中启创优、宁波天一阁旅游、维多利集团



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课程介绍

 

《职业化思维-打造个人品牌做职场管理专家》必威足球课程


【课程背景】

我们的绝大部分时间都在职场中度过。

作为职业人士,既要成为上级的左膀右臂,又要成为同事的典范榜样。既要对得起岗位职责,又希望自己能够在工作中游刃有余。

每一天工作,都是一个职业化的修行过程。你是充实的,充满成就感的,还是悲观的,充满挣扎的,有时候和外界无关,而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好,每个人都要承受专属于自己的不公平。

遇到这些问题,你是习惯性逃避,发飙,愤怒,还是合理的解决,让自己永远处于进步的状态?在职场当中,我们需要阅历,也需要有人指点。

高老师从事职业研究多年,有多门著作发表。所以这节课可以帮助到你。


【课程收益】

促进员工职业化进程

了解职业思维与自然人思维的不同

增加员工积极主动工作的内驱力

梳理正确的职业信念和价值观

提升职业能力包括情绪管理能力和逻辑表达能力

打造彬彬有礼冷静克制又充满内在动力的职业人


【必威足球对象】

职场新晋员工、储备干部培养、职业瓶颈期中层管理者


【必威足球课时】
2天,6小时/天


【课程内容】

***部分:职业化思维打造个人品牌


【解决相关问题】

被领导教训一定是因为我做错了吗?

为什么每次面对复杂工作总是习惯性先说“不“?

为什么越努力越不落好?是因为勤奋有错吗?

相关部门总是事不关己怎么办?

同事不配合,在述职的时候,我要不要讲实话?

环境不利于我成长,我是要改变环境还是去适应它?

每次公开场合表达,总是特别紧张,如何克服紧张情绪呢?

公司的某些规定,客户表示不接受。我该如何维护公司利益,并且不得罪客户呢?

为什么领导总是盯着细节不放?

同事升职加薪了,因为会说话还是因为会办事?


一、职业化的意义和价值


1.什么是职业化?

2.从自然人到职业化的转变

怎样避免成为“职场植物人”?

3.高效能人士的七个习惯

4.逻辑六层次


二、职业愿景与职业角色


1.Maslow 的需求层次理论

2.个人职业愿景

职业成长曲线

实现条件

3.组织职业愿景

组织与员工间的价值互换

评价工作者的两个维度

组织中各级别角色认知

中层管理者的职责

优秀下属的行为准则


三、职业化信念与价值观


1.化“问题”为目标

目标管理的SMART原则

2.化“抱怨”为“愿望”

你所表达的并不是你想要的。

把你所感受到的伤害都归因于别人。

抱怨是把我们的标准强加于人

3.化“关注”为“影响”

关注圈与影响圈,提升职场人士自我反省与纠错能力

4.价值感测试


第二部分:左右脑平衡成就职场专家


【解决相关问题】

为什么面对女生问路,男生觉得像白痴一样?

为什么要给情绪加上理性思考的盖子?

怎样成为情绪的主人而不是情绪的奴隶?

什么样的人才是真正高情商的人?

情商不够智商来凑?

什么样的思考模式更高效更有利于批量复制?

10分钟商务演讲,决胜秘籍是什么?

PPT有哪些重要的关键页面?怎样让ppt成为自己的道具,而不是自己沦为ppt配音器?

为什么我们长篇大论之后,对方说:没听懂你究竟要说什么?

什么样的表达才叫重点清晰,层次分明?

为什么别人可以出口成章?

刻意练习要练什么?

怎样就事论事的同时,增加报告的深度和全面性?

我的述职报告怎样年年有新意,年年有突破?怎样表达工作中的不足,既实事求是,又不否定自己?

准备了一小时的发言稿,现场忽然临时接到通知,流程有变,时间缩短到15分钟……


一、右脑情绪管理认知


1.认识情绪了解情绪

探究情绪的来源

The Flow State 最 佳 状 态

学会表达情绪与感受

2.完善右脑自我提升的技能

运用信念技术提升自己

提升信念的技巧

运用自我形象技术提升自己

运用断言提升自我形象


二、左脑理性思考模式建立——结构化思考


1.左右脑平衡发展促进职场效率提升

2.结构化思维的特征

互动教学与案例:遇见大脑——想好之后再表达

3.结构化思维在商务工作中的应用

作用:让思考摆脱情绪化 让整体逻辑更严密 让观点更容易被接受

商务实战案例:“我的工作苦恼多!”

商务实战案例:结构的力量——怎样在述职报告中脱颖而出:

商务实战案例:结构的力量——EXCEL玩儿分析也要看逻辑

商务实战案例:结构的力量——从word到PPT,一步到位仅需逻辑框架一致

应用:如何使用商务结构库快速完成商务报告制作

平衡记分卡

PEST模型

QCD模型

SMART模型

5W2H模型

商业模式画布


第三部分:职业能力提升工具

一、思考的工具——思维导图


【解决相关问题】

给领导的方案总是一次次被驳回重写怎么办?

最近组织业务考试,大量知识点记不住怎么办?

为什么思维导图这么流行?

孩子学校留作业,要做思维导图,我不会怎么办?

为什么思维导图最重要的是思维不是图?

手工绘制思维导图的关键是什么?

年纪大了,电脑用的不太好,但是很想做个思维导图给别人看,怎么办?

听说思维导图还可以用来做PPT?

下班前五分钟,领导说要帮他做个PPT……

1. 思维导图的原理

2. 思维导图的作用

记忆

思考

表达

3. 思维导图的分类(手工vs软件)

手工绘制思维导图的步骤、注意事项、优势

三款思维导图软件应用及实操指导

商务实战案例:

利用思维导图,进行头脑风暴,完成竞标方案

能从思维导图到PPT制作《对上眼是多幸运》


二、表达的工具——金字塔原理


【解决相关问题】

需要和领导汇报,可是一见领导就想跑?

领导开会没有问问我的意见,一定是对我有意见?

领导总是不支持我?

热点转帖,引发我的愤怒,然后几天后辟谣,原来的一切被推翻?

为什么反对意见变成吵架?

大段演讲怎样设计才是科学合理?

事实就是那些事实,为什么表达顺序不一致,结果完全凌乱了?

观点都有道理,为什么别人的证明就更严谨?

如何设计发言稿的开场白?

怎样给菜鸟下属布置大量的工作,让他们不会说完就忘?

职场生活中,人们是怎样诡辩的?

我以为我在就事论事,然而职场伙伴生气了……

汇报素材很充分,可是领导说,他只能给我三分钟……

便于观众理解,便于观众放松身心。让观众容易记忆

1.金子塔原理概述

2.金字塔结构解析

学员互动:如何利用金字塔原理理性中立进行职场逻辑判断

案例讲解:如何利用金字塔原理快速完成公众演讲

现场互动:如何利用金字塔原理提升职场说服力

头脑风暴;如何利用金字塔原理解决复杂疑难问题

3.金子塔序言开场白SCQA原则

情境

冲突

疑问

回答

4.金字塔原理在工作中的应用

结论先行:

商务实战案例:观点清晰地向上汇报

分类分组:

MECE原则:不是分类就有效

商务实战案例:有条理地向下指导工作

自上而下:

商务实战案例:市场总监的述职汇报

要有逻辑:

归类演绎逻辑推理方法

常见商务逻辑

 注:以上必威足球内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“必威足球顾问”或致电我们的“企业内训事业部

◇ 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业必威足球服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业必威足球服务!为各类企业超过50万名学员的必威足球,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供必威足球。

我们提供外训及内训多种必威足球形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场必威足球为主导,以在线必威足球为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性必威足球机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职必威足球、销售精英训练营、公开课、在线商学院.必威足球。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体必威足球需求。

2) 根据贵单位的必威足球需求,确定内训讲师,设计初步必威足球方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和必威足球需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订必威足球方案。

5) 客户确认度身定制的必威足球方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订必威足球教材,配合客户进行必威足球的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对必威足球效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

高春燕老师介绍


必威足球讲师:高春燕老师

北京联合智训 职业素养类课程和逻辑思维技能类系列课题主讲必威足球师
★ 逻辑思维 ★ 职业素养提升 ★ 管理必威足球讲师 ★ TTT讲师 ★ 金字塔原理 ★ 思维导图


高春燕老师讲课程:

《搭建逻辑框架 实现有效表达-PPT内容策划及逻辑搭建》

《逻辑思维有效表达-金字塔和思维导图的职场运用》

《逻辑思维有效表达-金字塔原理的职场运用》

《金字塔和思维导图的商务应用课-问题分析与解决》

《金字塔和思维导图的商务应用课-目标与计划管理》

《金字塔和思维导图的商务应用课-专业提案 彰显实力》

《金字塔和思维导图的商务应用课-专业述职 成就未来》

《金字塔和思维导图的商务应用课-TTT课程逻辑设计》

《职业生涯发展规划》

《高效沟通与情商管理》

《商务PPT的逻辑架构与设计应用》

《打造个人品牌做自己的职场专家》

《职业沟通礼仪》


讲师授课领域:金字塔原理、思维导图、职业素养提升
专注金字塔原理和思维导图在职场中的应用,促进思维技术、职业素养的提升

高春燕老师授课风格:

理性之感化:结合理论和丰富实战经验的传授与分享,着重于贴近企业及学员身边的案例分析与互动学习;注重学员的关键角色,增进自我认识意愿,提升个人洞察能力和改善能力。

感性之冲击:训练采用实际企业案例、角色演练、情景模拟等方式;通过深入体验,提供学员的团队实战练习,增强对训练内容的理解、记忆和成果运用。用极富逻辑的哲理、幽默的语言、开放的氛围,达成动心、开释、启悟、改善和行动的学习成果,授课课程平均满意度96%以上。


高春燕老师专业经历

******人力资源管理师,经济学学士,工商管理学士

十六外企、大型民营企业高层管理经验。

长期从事企业必威足球及HR工作。

被多家企业和多家媒体评为“卓越管理者”

中英文双语授课专家

中国建设银行总行职业化专业导师

中科院化学所特聘外部必威足球专家

北京大学、中国人民大学特聘专家

北京多家高校职场软实力提升特邀讲师

清华大学总裁班思维类课程特邀讲师

高老师在职场起步并成长,通过自身的不断学习、总结、完善、突破,成长为企业***管理者和必威足球讲师,从2002年开始在公司内部和外部登上讲师的舞台,迄今已有10年的授课(企业内训和公开课)经历,授课的足迹遍布全国各地。十余年的必威足球经验,灵活运用教练技术为企业中高层及企业员工提供心态类课程和职业素养技能的必威足球。讲授课程受到学员和客户的广泛好评。


高春燕老师出版书籍:

高老师笔耕不辍,总结自己多年的管理经验和教学实践,先后在多家出版社出版畅销书 《超级执行力》《工作情绪力简单讲》《敬业成就事业》和《超级执行力》《有的放矢,实现职场高效沟通》等书籍。


高春燕老师实战背景:

高春燕老师曾在世界500强集团、中国500强海亮集团及世界***的洲际酒店管理集团从事必威足球总监、运营总监、人力总监等职位,有丰富的企业实战背景。高春燕老师从2000年开始在公司负责必威足球,迄今已有18年的授课(企业内训和公开课)经历,授课的足迹遍布全国各地。十余年的必威足球经验,灵活运用教练技术为企业中高层及企业员工提供心态类课程和职业素养技能的必威足球。


高春燕老师服务客户:

高校科研机构:中国科学院化学研究所、中国科学院软件研究所、中国科学院电工研究所、中科院人才交流开发中心、中科院HR管理俱乐部、中国航天科工集团第六研究院、清华总裁班、南开大学EDP总裁班、 高等教育出版社、中科院科学出版社、四川省建筑设计研究院、中国铁道科学研究院、唐山人力资源和社保局、内蒙古财经大学

能源电力:***电网天津公司、***电网江苏公司、***电网运城公司、***电网温州公司、天津送变电工程有限公司、国网湖北咸宁公司、国投甘肃小三峡、河南省电力公司、河钢集团宣钢公司、国网信阳供电公司、国网浙江桐庐、国网淮南、山西晋煤集团、中石化、中海油物流公司、胜利煤矿、神东煤炭集团

交通通信:中国联通、中国移动政企事业部、北京电信大兴区分公司、中国移动朔州分公司、天津港太平洋国际集装箱码头有限公司、唐山公路收费站、安徽中通

金融保险:交通银行广州分行、交通银行乌鲁木齐分行、中国银行天津分行、中国银行江西分行、建设银行天津分行、包商银行、民生银行广州分行、中信银行济南分行、广州佛冈农商银行、邯郸银行、奇瑞金融、新华保险内蒙古分公司

生产制造企业:江苏昆山大禹SNT电梯(韩国企业)、南京博西华家电(德国企业)、苏州赛默飞世尔、江阴贝卡尔特、北京顺义科创集团、北京兴东方、深圳爱度科技有限公司、青岛啤酒、英博双鹿、鲁能集团、湖北十堰东风汽车厂、广州吉兴汽车装饰有限公司、蒙昆烟草公司、养乐多、恒大集团、草原红太阳、大连九信集团

销售旅游服务业:南京天目湖集团、内蒙古机场、林胡古塞景区、北京中启创优、宁波天一阁旅游、维多利集团



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高春燕《打造个人品牌-职业化思维》
我们的绝大部分时间都在职场中度过。作为职业人士,既要成为上级的左膀右臂,又要成为同事的典范榜样。既要对得起岗位职责,又希望自己能够在工作中游刃有余。每一天工作,都是一个职业化的修行过程。你是充实的,充满成就感的,还是悲观的,充满挣扎的,有时候和外界无关,而是因为自身思维模式。因为每个人都面临来自外界的不友好,每个人都要承受专属于自己的不公平。遇到这些问题,你是习惯性逃避,发飙,愤怒,还是合理的解决,让自己永远处于进步的状态?在职场当中,我们需要阅历,也需要有人指点。
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