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罗惠依“九型人格”与企业“识人、用人、管人” 之道》

管理技能必威足球 人力资源必威足球

帮助企事业单位的中高管理者、人力资源经理,更深入了解员工、应聘者的深层动力、优势、短板、情绪模式等,人岗适配更好,安排员工从事扬长避短的工作,减少员工企业双重损失;促进团队沟通顺畅,人们能用对方更易接受的语言交流,极大提高沟通效率;团队执行力提升,借助九型人格容易引发人们的内在动力,更自动自发;团队协助加强,借助九型人格能明白九种看问题的角度,不再产生误解;人际冲突减少,借助九型人格能明白九种人的思维模式,更理解与包容,让我们在自我认知和团队构建上有迹可循,帮助正实现知己知彼、知善而迁、知人善用。

价 格 2.3万

罗惠依“九型人格”与企业“识人、用人、管人” 之道》

2.3万

必威足球方式

讲师所在城市:北京 2天(每天6小时)效果为佳 66000元/1天

必威足球对象

企业高层管理者、人力资源经理、中层干部、主要员工 企业内训咨询电话:010-64893190、15810925980

必威足球收益

帮助企事业单位的中高管理者、人力资源经理,更深入了解员工、应聘者的深层动力、优势、短板、情绪模式等,

产品规格 请选择

课程介绍 罗惠依老师介绍 主讲课程


 《“九型人格”与企业“识人、用人、管人” 之道》 必威足球课程


【必威足球背景】为什么要学习本课程

“九型人格”,有2500年左右的发展历史,是古老验证与现代学科相结合的、最准确“性格学”,它不是对人“外在行为”的浅表分类,

而是揭示了九类人内在的“最深层价值观、注意力核心焦点”,以及引发一个人连贯的“行为习惯、情绪反应模式、追求与逃避行为、天赋与盲点”,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到“企业管理、招聘员工、销售技巧、职业选择、人际关系、个人成长、教育、婚姻、亲子关系、心理辅导”等诸多领域,是世界500强企业高管层最热衷的、古老又现代的“识人、用人、管人”系统技能! 


【课程收益】通过本课程您将学习到
帮助企业管理者、HR,更深入快速了解员工、应聘者,更好地“人岗适配、扬长避短” 、提高日常管理效率,减少人际冲突、有效激励团队、帮助每位成员自我成长。

决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要,可减少决策失误,降低管理成本。

识人选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融匹配)。九型帮我们洞悉每个不同性格的深层价值观、行为模式和处事动机。

用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取***的价值收获。

留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

团队建设的需要:如何构建优势互补的高绩效团队,九型人格以其本质智慧为企业管理者提供了一张有效而实用的人性地图,比如配备三型、六型、九型的团队组合,这三个互补的性格各有千秋又相得益彰,堪称“黄金三角”。当我们了解到员工的性格类型,针对不同类型的员工运用不同的管理策略与激励方法,发挥每个团队成员的主观能动性,把“以人为本”、“人性化”管理的理念落实到实处。因势利导、顺势而为,真正实现科学化的人才配置,九型让我们在自我认知和团队构建上有迹可循,帮助我们真正实现知己知彼、知善而迁、知人善用。


【必威足球对象】

企业高层管理者、人力资源经理、中层干部、主要员工


【必威足球形式】

讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑


【必威足球课时】

1-2天,6小时/天(如果压缩至1天,请删减部分内容、课堂会略讲部分内容)

【课程大纲】


 一 你应该了解的背景知识:

1 “九型人格”的产生来源、发展验证历史;

2 人的性格从哪里来?

3 性格由什么组成?

4 一个人的人格会变吗? 


二 “九型人格”分析人的主要方面:

1 九种人格,分属三大智慧中心;

2 九型人格的结构:九型图;

3 主人格、两翼性格、副人格、压力和轻松下的变化方向、特殊高分; 


三 “九型人格”识别与判断方法:

1  望:观察身体语言、眼神、表情; 

2  闻:听被观察者的习惯性关注主题、习惯用语 ;

3  问:问生活习惯、生活观念; 

4 切:以“三大中心”与“核心价值观”作为识别的切入点 ; 


四 企业管理者、HR,从“九型人格”能得哪些帮助和提升? 


五 管理者应知道的“1号人格”重要特征:

(讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑) 


一)了解他的内在思维方式:

1 深层价值观、最深渴望、最深恐惧、惯性思维;

2 深层动力与阻力;

3 行为习惯、衣着言行特征; 


二)了解他的工作特点:

1 性格的天赋优势、劣势与盲点、

2 优势职业范围、劣势职业范围、

3 1号的领导风格、中层干部风格、基础员工工作风格; 


三)了解他的情绪特征、压力反应:

1 1号特有的内在压力、自我解压方式

2 常见情绪反应、爆发模式、

3 如何有效激励、如何阻止其行动; 


四)了解1号的人际冲突原因、协调方式:

1 人际冲突起源、表现方式、

2 如何有针对地解决人际冲突 


五)“一号人格”的自我成长方向、方法 


六)小组讨论、提问、答疑; 


六 管理者应知道的“2号人格” “3号人格” :

内容结构、流程安排,与“1号人格”相同; 

管理者应知道的“4号人格” “5号人格” : 

管理者应知道的“6号人格” “7号人格” : 

管理者应知道的“8号人格” “9号人格” : 


一)九型人格运用到“企管和HR”工作中的案例

1“九型人格”与“四分法”、“MBTI”的区别在哪里?

2 运用在“招聘环节”的案例和讨论

3 运用到“人事管理、人际矛盾”中的案例与讨论

4 运用在“团体成长、团队建设” 中的案例与讨论   


二) “九型人格”的学习方法与禁忌 

1 如何避免“九型”不当使用带来的危险性! 

2 “九型人格”的***学习方法;

3  确定自己的主人格类型、如何确知他人的主人格类型?


( 注:以上必威足球内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“必威足球顾问”或致电我们的“企业内训事业部”

◇ 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业必威足球服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业必威足球服务!为各类企业超过50万名学员的必威足球,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供必威足球。

我们提供外训及内训多种必威足球形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场必威足球为主导,以在线必威足球为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性必威足球机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职必威足球、销售精英训练营、公开课、在线商学院.必威足球。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体必威足球需求。

2) 根据贵单位的必威足球需求,确定内训讲师,设计初步必威足球方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和必威足球需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订必威足球方案。

5) 客户确认度身定制的必威足球方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订必威足球教材,配合客户进行必威足球的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对必威足球效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部


必威足球讲师:罗惠依老师

北京联合智训企业管理咨询有限公司 必威足球讲师
★ 员工职业化必威足球 ★ 礼仪必威足球 ★ 心理教练必威足球 ★ 九型人格必威足球  ★ 客户服务必威足球  ★ 演讲必威足球


擅长员工职业化、礼仪、情绪压力、幸福管理,客户服务等课程的讲授,已为两千多家企事业单位进行必威足球,并多次受邀出席电视礼仪节目,“催眠心理咨询师、心理教练、礼仪形象演讲导师”,清华大学、北京大学特聘“心理教练、九型人格,,深受客户认可,为多家知名企业(海尔、中国移动、三星、天狮、完美等)必威足球,积累了丰富的必威足球教学经验;重在实效!所有课程,都以“训练、见效、实用、快乐”为鲜明特色,这也是十几年来受企事业客户、总裁班、MBA班认可与欢迎的主要原因。

罗惠依老师主讲课程:

职业素养“内”“中”“外”三层修炼

“内”在修养: 

《婚恋幸福之路》

《幸福关系的心理真相与改善》

《幸福的真相与改善》

《情绪调节与压力管理》

《自我催眠--情绪压力管理》

《复工身心状态与情绪调节》

《全脑高效学习记忆》

《中西服装文化趣谈、形象品位提升》

《色彩搭配与着装风格》


“中”间修炼: 

《商务、政务、服务、社交礼仪与形象》

《男女魅力形象、自我塑造技术》 

《魅力形象自我塑造全技能》

《管理者着装品味与礼仪》

《高端接待与商务礼仪》

《商务礼仪与形象塑造》

《魅力十足的商务礼仪》

《优质服务技能五项修炼》 

《优质服务与接待》


“外”在呈现: 

《教练技术-快速提升演讲与口才》 

《TTT-内训师思维与口才必威足球》

《管理层礼仪与演讲》

《魅力主持人技能提升》


员工职业化:

《员工职业素质提升》

《看电影-提升职业化与素质技能》


九型人格:

《九型人格》

《九型人格与团队建设》

《九型人格企业应用》

《九型人格与团队建设、管理沟通》 


催眠心理类的课程实效:

理论为辅,实操为主,现场催眠演示、集体催眠多次、学员当天学会自我催眠,当天消散郁积多年的很多负面情绪,课上每个人都可以掌握彻底清除负面情绪的实用心理学方法,终身受益;

《幸福关系》课上由学员演出“家庭悲喜剧”,体验多种新奇的互动感悟,课后很多学员的家庭、工作关系就有了可喜的改善;


礼仪形象类课程实效:

全程以催眠方式,引导学员在快乐体验中就记住了大量知识点;不断地“导师示范、学员训练纠正”,促进学员当天就在言行和穿着上产生自愿地改善,个人与企业都感到有收获有改善;

九型人格类课程实效:

罗老师独创的九型学习方式:“全程问答、看图片、看视频、主题讨论同类性格合组、唱歌”,绝非理论灌输,而是学以致用。

在丰富愉快的课程体验后,每个人都能明确认出自己和家人的性格类型开始自我改善,理解了家人同事,并学会了以改善的方式与家人同事相处,收到实益;


演讲TTT类课程实效:

以催眠和教练技术的方法,带领学员现场彻底消散“对演讲的紧张与不自信”,以小组演练的方式,不断练习与其工作相关的实用演讲技巧,导师点评、学员分享,课程结束时,每个学员可以都收获一本实用手册里面有在场每个人的演讲模块内容,供他在工作演讲时做现实的参考把课上的经验带回工作岗位继续使用。


罗惠依老师专业经历

1999年从业至今,21年丰富经验的“催眠心理咨询师、心理教练、礼仪形象演讲导师”

清华大学、北京大学特聘“心理教练、九型人格、礼仪形象”讲师

师从国际大师级教练Tomstone和Paul博士

获国际教练联盟ICF认证:专业教练

美国SNLP协会认证:NLP***执行师

美国NGH催眠协会认证:***催眠师

国际萨提亚学院认证:萨提亚家庭治疗师、九型人格导师

香港国际标准礼仪学院认证“国际礼仪导师”

日本权威色彩机构认证“色彩与形象设计师”

TOLKPOWER美国高端演讲课程认证“***演讲导师”

中央四台“礼仪之邦说礼”节目特约嘉宾

奥运会组委会接待全员“形象礼仪必威足球师”

中国航空航天中心“中央首长接待礼仪必威足球师”

环球小姐大赛中国赛区“礼仪形象必威足球师


罗惠依老师授课特色:

一、天赋颇高:

书香门第、教师世家,天赋型必威足球师,思维犀利、妙语连珠、亲自示范、气氛活跃、创意授课,吸引学员积极愉快地投入学习中,具有很强的讲台魅力!

二、经验丰富:

罗老师于1999年,即成为国内首批职业必威足球师,迄今已为两千多家企事业单位进行三大类主题的必威足球,并多次受邀出席电视礼仪节目;

催眠心理经验:

从1999年从事催眠心理调整、催眠潜能开发必威足球,多年来辅导了大量各类心理个案,积累了丰富的催眠与心理调整实践经验;

礼仪形象经验:

多年来,为大量企业客户提供各类礼仪必威足球、礼仪大赛辅导,同时也为数百位个人客户进行“个人魅力形象设计与塑造”,具备深受客户认可的操作经验,保障客户在礼仪与形象方面,获得实际的改善提升效果;

演讲TTT经验:

21年来的各类演讲经验丰富,并经历专业的播音必威足球、美国高端演讲必威足球认证,为北京卡耐基学校授课多年,为多家知名企业(海尔、中国移动、三星、天狮、完美、安利等)必威足球***讲师,积累了丰富的演讲必威足球教学经验;



罗惠依老师主讲课程:


职业素养“内”“中”“外”三层修炼

“内”在修养: 

《婚恋幸福之路》

《幸福关系的心理真相与改善》

《幸福的真相与改善》

《情绪调节与压力管理》

《自我催眠--情绪压力管理》

《复工身心状态与情绪调节》

《全脑高效学习记忆》

《中西服装文化趣谈、形象品位提升》

《色彩搭配与着装风格》


“中”间修炼: 

《商务、政务、服务、社交礼仪与形象》

《男女魅力形象、自我塑造技术》 

《魅力形象自我塑造全技能》

《管理者着装品味与礼仪》

《高端接待与商务礼仪》

《商务礼仪与形象塑造》

《魅力十足的商务礼仪》

《优质服务技能五项修炼》 

《优质服务与接待》


“外”在呈现: 

《教练技术-快速提升演讲与口才》 

《TTT-内训师思维与口才必威足球》

《管理层礼仪与演讲》

《魅力主持人技能提升》


员工职业化:

《员工职业素质提升》

《看电影-提升职业化与素质技能》


九型人格:

《九型人格》

《九型人格与团队建设》

《九型人格企业应用》

《九型人格与团队建设、管理沟通》 



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课程介绍


 《“九型人格”与企业“识人、用人、管人” 之道》 必威足球课程


【必威足球背景】为什么要学习本课程

“九型人格”,有2500年左右的发展历史,是古老验证与现代学科相结合的、最准确“性格学”,它不是对人“外在行为”的浅表分类,

而是揭示了九类人内在的“最深层价值观、注意力核心焦点”,以及引发一个人连贯的“行为习惯、情绪反应模式、追求与逃避行为、天赋与盲点”,真正做到“知已知彼,百战百胜”。所以这套学问被广泛的应用到“企业管理、招聘员工、销售技巧、职业选择、人际关系、个人成长、教育、婚姻、亲子关系、心理辅导”等诸多领域,是世界500强企业高管层最热衷的、古老又现代的“识人、用人、管人”系统技能! 


【课程收益】通过本课程您将学习到
帮助企业管理者、HR,更深入快速了解员工、应聘者,更好地“人岗适配、扬长避短” 、提高日常管理效率,减少人际冲突、有效激励团队、帮助每位成员自我成长。

决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要,可减少决策失误,降低管理成本。

识人选人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融匹配)。九型帮我们洞悉每个不同性格的深层价值观、行为模式和处事动机。

用人的需要:有些岗位,对有些性格则更合适,例如:财务岗位,可能更适合一型的人,他们讲求原则,不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场,服务客户,他们的原则性会令他们缺少灵活和变通,往往会错失机会。因此,每种性格都有其显著的优势与局限,如果使用得当,则企业可以最小的人力成本,获取***的价值收获。

留人的需要:优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的,但如若要取得突破性的进展,例如:突破自己的事业高原,突破自己的成长障碍等等,这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点,才能够意识地做到突破,得到更高的发展和突破性的成长。

团队建设的需要:如何构建优势互补的高绩效团队,九型人格以其本质智慧为企业管理者提供了一张有效而实用的人性地图,比如配备三型、六型、九型的团队组合,这三个互补的性格各有千秋又相得益彰,堪称“黄金三角”。当我们了解到员工的性格类型,针对不同类型的员工运用不同的管理策略与激励方法,发挥每个团队成员的主观能动性,把“以人为本”、“人性化”管理的理念落实到实处。因势利导、顺势而为,真正实现科学化的人才配置,九型让我们在自我认知和团队构建上有迹可循,帮助我们真正实现知己知彼、知善而迁、知人善用。


【必威足球对象】

企业高层管理者、人力资源经理、中层干部、主要员工


【必威足球形式】

讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑


【必威足球课时】

1-2天,6小时/天(如果压缩至1天,请删减部分内容、课堂会略讲部分内容)

【课程大纲】


 一 你应该了解的背景知识:

1 “九型人格”的产生来源、发展验证历史;

2 人的性格从哪里来?

3 性格由什么组成?

4 一个人的人格会变吗? 


二 “九型人格”分析人的主要方面:

1 九种人格,分属三大智慧中心;

2 九型人格的结构:九型图;

3 主人格、两翼性格、副人格、压力和轻松下的变化方向、特殊高分; 


三 “九型人格”识别与判断方法:

1  望:观察身体语言、眼神、表情; 

2  闻:听被观察者的习惯性关注主题、习惯用语 ;

3  问:问生活习惯、生活观念; 

4 切:以“三大中心”与“核心价值观”作为识别的切入点 ; 


四 企业管理者、HR,从“九型人格”能得哪些帮助和提升? 


五 管理者应知道的“1号人格”重要特征:

(讲解、看图、视频、音乐、案例分析、提问回答、思考题、小组讨论、提问答疑) 


一)了解他的内在思维方式:

1 深层价值观、最深渴望、最深恐惧、惯性思维;

2 深层动力与阻力;

3 行为习惯、衣着言行特征; 


二)了解他的工作特点:

1 性格的天赋优势、劣势与盲点、

2 优势职业范围、劣势职业范围、

3 1号的领导风格、中层干部风格、基础员工工作风格; 


三)了解他的情绪特征、压力反应:

1 1号特有的内在压力、自我解压方式

2 常见情绪反应、爆发模式、

3 如何有效激励、如何阻止其行动; 


四)了解1号的人际冲突原因、协调方式:

1 人际冲突起源、表现方式、

2 如何有针对地解决人际冲突 


五)“一号人格”的自我成长方向、方法 


六)小组讨论、提问、答疑; 


六 管理者应知道的“2号人格” “3号人格” :

内容结构、流程安排,与“1号人格”相同; 

管理者应知道的“4号人格” “5号人格” : 

管理者应知道的“6号人格” “7号人格” : 

管理者应知道的“8号人格” “9号人格” : 


一)九型人格运用到“企管和HR”工作中的案例

1“九型人格”与“四分法”、“MBTI”的区别在哪里?

2 运用在“招聘环节”的案例和讨论

3 运用到“人事管理、人际矛盾”中的案例与讨论

4 运用在“团体成长、团队建设” 中的案例与讨论   


二) “九型人格”的学习方法与禁忌 

1 如何避免“九型”不当使用带来的危险性! 

2 “九型人格”的***学习方法;

3  确定自己的主人格类型、如何确知他人的主人格类型?


( 注:以上必威足球内容、课时、费用仅供参考,请以实际沟通结果为准。)

◇ 备注:需要此内训课程请联系负责您的“必威足球顾问”或致电我们的“企业内训事业部”

◇ 企业内训事业部联系人:王琳、座机:010-64893190、手机及微信号码:15810925980、QQ号码:2355678038




  企业内训服务:

我们是国企、央企、上市公司等成长性大中型企业的管理咨询及企业必威足球服务商。

从2004至今,超过15年以上,持续用心提供管理咨询及企业必威足球服务!为各类企业超过50万名学员的必威足球,曾经举办过数千场企业内训,举办超过1500场以上公开课。

主要针对高层管理、中层管理、基层管理、新任经理、后备人才、骨干员工、新员工等人群提供必威足球。

我们提供外训及内训多种必威足球形式服务,有诸多客户满意的成功案例,以现场必威足球为主导,以在线必威足球为辅助。

以全年80天会员自主举办的线下公开课及线上公开课为基础,以经理成长营、员工训练营为新兴主力课程的综合性必威足球机构。
强大的课程体系涵盖领导力、专业能力、职业能力等职场人士必备的三大能力,帮助企业打造职业核心竞争力。

特别擅长提供:企业内训、经理成长训练营、员工职业化集训营、新员工入职必威足球、销售精英训练营、公开课、在线商学院.必威足球。

全方位人才培养整体解决方案能满足客户在所有层次的人才培养需求,凭借卓越的专业能力和持续的创新精神,获得了诸多客户的认可。


 内训服务流程:

1) 企业根据面临的问题,提出具体必威足球需求。

2) 根据贵单位的必威足球需求,确定内训讲师,设计初步必威足球方案。

3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和必威足球需求。

4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订必威足球方案。

5) 客户确认度身定制的必威足球方案。

6) 签订具体内训服务合同。

7) 制订必威足球教材,配合客户进行必威足球的现场安排。

8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。

9) 课程结束后对必威足球效果进行评析,并进行相关跟踪服务。

◆ 北京联合智训企业管理咨询有限公司 企业内训事业部

罗惠依老师介绍


必威足球讲师:罗惠依老师

北京联合智训企业管理咨询有限公司 必威足球讲师
★ 员工职业化必威足球 ★ 礼仪必威足球 ★ 心理教练必威足球 ★ 九型人格必威足球  ★ 客户服务必威足球  ★ 演讲必威足球


擅长员工职业化、礼仪、情绪压力、幸福管理,客户服务等课程的讲授,已为两千多家企事业单位进行必威足球,并多次受邀出席电视礼仪节目,“催眠心理咨询师、心理教练、礼仪形象演讲导师”,清华大学、北京大学特聘“心理教练、九型人格,,深受客户认可,为多家知名企业(海尔、中国移动、三星、天狮、完美等)必威足球,积累了丰富的必威足球教学经验;重在实效!所有课程,都以“训练、见效、实用、快乐”为鲜明特色,这也是十几年来受企事业客户、总裁班、MBA班认可与欢迎的主要原因。

罗惠依老师主讲课程:

职业素养“内”“中”“外”三层修炼

“内”在修养: 

《婚恋幸福之路》

《幸福关系的心理真相与改善》

《幸福的真相与改善》

《情绪调节与压力管理》

《自我催眠--情绪压力管理》

《复工身心状态与情绪调节》

《全脑高效学习记忆》

《中西服装文化趣谈、形象品位提升》

《色彩搭配与着装风格》


“中”间修炼: 

《商务、政务、服务、社交礼仪与形象》

《男女魅力形象、自我塑造技术》 

《魅力形象自我塑造全技能》

《管理者着装品味与礼仪》

《高端接待与商务礼仪》

《商务礼仪与形象塑造》

《魅力十足的商务礼仪》

《优质服务技能五项修炼》 

《优质服务与接待》


“外”在呈现: 

《教练技术-快速提升演讲与口才》 

《TTT-内训师思维与口才必威足球》

《管理层礼仪与演讲》

《魅力主持人技能提升》


员工职业化:

《员工职业素质提升》

《看电影-提升职业化与素质技能》


九型人格:

《九型人格》

《九型人格与团队建设》

《九型人格企业应用》

《九型人格与团队建设、管理沟通》 


催眠心理类的课程实效:

理论为辅,实操为主,现场催眠演示、集体催眠多次、学员当天学会自我催眠,当天消散郁积多年的很多负面情绪,课上每个人都可以掌握彻底清除负面情绪的实用心理学方法,终身受益;

《幸福关系》课上由学员演出“家庭悲喜剧”,体验多种新奇的互动感悟,课后很多学员的家庭、工作关系就有了可喜的改善;


礼仪形象类课程实效:

全程以催眠方式,引导学员在快乐体验中就记住了大量知识点;不断地“导师示范、学员训练纠正”,促进学员当天就在言行和穿着上产生自愿地改善,个人与企业都感到有收获有改善;

九型人格类课程实效:

罗老师独创的九型学习方式:“全程问答、看图片、看视频、主题讨论同类性格合组、唱歌”,绝非理论灌输,而是学以致用。

在丰富愉快的课程体验后,每个人都能明确认出自己和家人的性格类型开始自我改善,理解了家人同事,并学会了以改善的方式与家人同事相处,收到实益;


演讲TTT类课程实效:

以催眠和教练技术的方法,带领学员现场彻底消散“对演讲的紧张与不自信”,以小组演练的方式,不断练习与其工作相关的实用演讲技巧,导师点评、学员分享,课程结束时,每个学员可以都收获一本实用手册里面有在场每个人的演讲模块内容,供他在工作演讲时做现实的参考把课上的经验带回工作岗位继续使用。


罗惠依老师专业经历

1999年从业至今,21年丰富经验的“催眠心理咨询师、心理教练、礼仪形象演讲导师”

清华大学、北京大学特聘“心理教练、九型人格、礼仪形象”讲师

师从国际大师级教练Tomstone和Paul博士

获国际教练联盟ICF认证:专业教练

美国SNLP协会认证:NLP***执行师

美国NGH催眠协会认证:***催眠师

国际萨提亚学院认证:萨提亚家庭治疗师、九型人格导师

香港国际标准礼仪学院认证“国际礼仪导师”

日本权威色彩机构认证“色彩与形象设计师”

TOLKPOWER美国高端演讲课程认证“***演讲导师”

中央四台“礼仪之邦说礼”节目特约嘉宾

奥运会组委会接待全员“形象礼仪必威足球师”

中国航空航天中心“中央首长接待礼仪必威足球师”

环球小姐大赛中国赛区“礼仪形象必威足球师


罗惠依老师授课特色:

一、天赋颇高:

书香门第、教师世家,天赋型必威足球师,思维犀利、妙语连珠、亲自示范、气氛活跃、创意授课,吸引学员积极愉快地投入学习中,具有很强的讲台魅力!

二、经验丰富:

罗老师于1999年,即成为国内首批职业必威足球师,迄今已为两千多家企事业单位进行三大类主题的必威足球,并多次受邀出席电视礼仪节目;

催眠心理经验:

从1999年从事催眠心理调整、催眠潜能开发必威足球,多年来辅导了大量各类心理个案,积累了丰富的催眠与心理调整实践经验;

礼仪形象经验:

多年来,为大量企业客户提供各类礼仪必威足球、礼仪大赛辅导,同时也为数百位个人客户进行“个人魅力形象设计与塑造”,具备深受客户认可的操作经验,保障客户在礼仪与形象方面,获得实际的改善提升效果;

演讲TTT经验:

21年来的各类演讲经验丰富,并经历专业的播音必威足球、美国高端演讲必威足球认证,为北京卡耐基学校授课多年,为多家知名企业(海尔、中国移动、三星、天狮、完美、安利等)必威足球***讲师,积累了丰富的演讲必威足球教学经验;


主讲课程


罗惠依老师主讲课程:


职业素养“内”“中”“外”三层修炼

“内”在修养: 

《婚恋幸福之路》

《幸福关系的心理真相与改善》

《幸福的真相与改善》

《情绪调节与压力管理》

《自我催眠--情绪压力管理》

《复工身心状态与情绪调节》

《全脑高效学习记忆》

《中西服装文化趣谈、形象品位提升》

《色彩搭配与着装风格》


“中”间修炼: 

《商务、政务、服务、社交礼仪与形象》

《男女魅力形象、自我塑造技术》 

《魅力形象自我塑造全技能》

《管理者着装品味与礼仪》

《高端接待与商务礼仪》

《商务礼仪与形象塑造》

《魅力十足的商务礼仪》

《优质服务技能五项修炼》 

《优质服务与接待》


“外”在呈现: 

《教练技术-快速提升演讲与口才》 

《TTT-内训师思维与口才必威足球》

《管理层礼仪与演讲》

《魅力主持人技能提升》


员工职业化:

《员工职业素质提升》

《看电影-提升职业化与素质技能》


九型人格:

《九型人格》

《九型人格与团队建设》

《九型人格企业应用》

《九型人格与团队建设、管理沟通》 



罗惠依“九型人格”与企业“识人、用人、管人” 之道》
帮助企事业单位的中高管理者、人力资源经理,更深入了解员工、应聘者的深层动力、优势、短板、情绪模式等,人岗适配更好,安排员工从事扬长避短的工作,减少员工企业双重损失;促进团队沟通顺畅,人们能用对方更易接受的语言交流,极大提高沟通效率;团队执行力提升,借助九型人格容易引发人们的内在动力,更自动自发;团队协助加强,借助九型人格能明白九种看问题的角度,不再产生误解;人际冲突减少,借助九型人格能明白九种人的思维模式,更理解与包容,让我们在自我认知和团队构建上有迹可循,帮助正实现知己知彼、知善而迁、知人善用。
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